为什么vr的考核这么垃圾？

v吧

tid:110738048462026/10/03 13:03:20

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楼主：那一定是灰色最后回复：_不想吃

2026/10/05 10:37:47

4楼5条

pid:1539939472532026/10/03 13:29:35

sky永夜

这个确实挺奇怪的，psp招人都是层层审核，刷下来一堆，vr感觉既不做背调，也不做基本的筛选，像是从大街上找几个看的顺眼的拉来就能出道了，最基本的，一个不能在接任这份工作时把v当成主业来干的人有招的意义吗？是没人应聘，还是人才都被抢光了，小残发个招聘邮箱快被塞满了，vr名声已经臭到圈外圈内没人敢来的地步了吗？

士多啤梨光刻机那咋了我请问了
spid:1539942006182026/10/03 15:06:41
笑死我了，psp一姐在vr连前十都进不去。vr新一期这营收，只会让更多人投vr。

sky永夜
spid:1539943051692026/10/03 15:47:40
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那咋了我请问了
:何意？那不是更说明vr不可能缺人

ffcglzbsh 高分动画
spid:1539946420452026/10/03 17:54:39
psp也不是没爆的

司莫未哥
spid:1539970796492026/10/04 12:43:34
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sky永夜
:这俩最爆的不是最能圈米的？正常人无聊的钥匙谁来看啊？

sky永夜
spid:1539971304422026/10/04 13:01:08
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司莫未哥
:能不能收米之前谁也不知道，你招人的时候用的是什么标准招的？hr要是有能力算到这个人能不能通过这种偏门的方式火，VR早就世界第一了，而且节奏也是一堆，天天擦屁股，正规的企业用人肯定需要合理的规范