cover内部就是落后的暴发户,之前上升期很多矛盾都可以被掩盖,现在走长期下坡再不解决问题那只会越来越麻烦,甚至还能开倒车走不适用于当代互联网公司的传统管理模式。cover18-21年能作为日本新企业的代表,虽然看起来草台班子但是起码锐意进取的心态和高效的行动力没有问题,艺人也乐意为公司献身。但是发达后对艺人的要求和限制越来越高,单方面的向艺人施压,艺人素质再高也是会累的,而且也没有多少新鲜艺人血液流入,管理层以及职能部门倒是不停的扩大。现在还有个狐皇能顶着,什么时候狐皇也做不动了那cover可算真的结束了。